Ressources humaines

Politique RH

Parce qu'elle est fortement ancrée dans la tradition, notre entreprise a conscience de la valeur de son capital humain. Toute notre politique sociale vise à préserver, développer et transmettre notre savoir-faire volailler.

Former et transmettre

Nous investissons chaque année plus de deux millions d'euros dans la formation de nos collaborateurs.
Tout est fait pour favoriser la transmission du savoir-faire volailler. Ainsi, l'entreprise aménage les conditions de travail de ses seniors, afin de faciliter le passage du relais d'une génération à l'autre.

écoute et respect

Grâce à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l'entreprise se met à l'écoute de ses salariés, afin d'optimiser leur évolution professionnelle.

La santé et le bien-être des collaborateurs sont pris en compte. Ainsi, des études ergonomiques sont menées sur les différents postes, afin d'accroître le confort au travail et de prévenir l'apparition de maladies professionnelles.